Questa ricerca ha riguardato un settore rilevante del nostro sistema economico-produttivo, quello dell’industria delle costruzioni; un settore che presenta aspetti interessanti di cambiamento e di trasformazione, accanto ad elementi di marcata continuità. Gli obiettivi assegnati al progetto di ricerca si iscrivono nella preoccupazione fondamentale di ridefinire continuamente, nel senso del miglioramento e dell’innovazione, il modo di essere e fare sindacato a partire dai soggetti concreti, dalle persone che vi appartengono. I risultati conseguiti – tramite un’indagine empirica svolta sul campo a livello nazionale su due campioni di lavoratori, quello degli iscritti e quello dei quadri sindacali – offrono un quadro conoscitivo abbastanza ampio e dettagliato delle persone concrete di cui è costituito il sindacato, con riferimento a una serie di dimensioni che spaziano dal profilo professionale, alle culture del lavoro, alle relazioni sociali extralavorative, agli orientamenti politici, al ruolo sindacale, alle domande di tutela e rappresentanza, al funzionamento organizzativo, alla democrazia interna. Non solo, ma i risultati contengono più di uno spunto per riflettere – all’interno dell’organizzazione Filca – Cisl, in primo luogo – circa i nodi problematici sul tappeto, i passi da compiere, le risorse cui attingere, le leve su cui far forza, per il compito difficile – e d’altra parte quotidiano, per chi il sindacato lo fa in prima persona – di rinnovare e migliorare l’essere e il fare sindacato.